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Sounding board

L’objectif premier de nos missions de « sounding board » consiste à apporter un changement durable et bénéfique. Notre offre sur mesure est définie sur une base individuelle. Nous conseillons nos clients dans des contextes de changement de poste ou d’accroissement de leurs compétences et de leur performance au sein de leur organisation, afin d’accélérer leur intégration dans des nouveaux postes ou des organisations différentes, en réorientant leur carrière pour les réengager dans une dynamique positive, ou en les aidant à quitter une organisation (par exemple dans les cas précités ou en apportant notre soutien aux entrepreneurs dans leur stratégie de sortie au moment de la cession de leur entreprise). En général, ces missions durent au moins un an. Pendant ce temps, nous nous rencontrons régulièrement pour améliorer leur efficacité et leur avantage concurrentiel. La gestion des parties prenantes est essentielle dans la réussite de notre travail. Cela peut concerner :

• les relations avec le conseil d’administration

• le management de la communication au sein de l'équipe du dirigeant

• la gestion des relations avec leurs pairs

• l’optimisation de l’interaction avec les analystes et les actionnaires institutionnels, les fournisseurs stratégiques et les partenaires commerciaux

 

La durée de l’accompagnement permet à nos clients d’ancrer leur stratégie et les enseignements qu’ils en retirent, afin de les rendre pérennes. Nous utilisons pour ce faire une combinaison :

• de mentoring

• d’écoute active et de coaching

• de compétences interculturelles et stratégiques

• ainsi que des conseils commerciaux fiables que nous prodiguons grâce à notre expérience du leadership à l’international.

 

Les livrables et les indicateurs de mesure du succès sont convenus en début de mission avec notre client (et le cas échéant également avec son organisation). Notre mode de fonctionnement suit des règles précises quant à la confidentialité et au mode de communication. Le travail que nous effectuons avec chacun de nos clients lui est propre et s’adapte au fil du temps en fonction de l'évolution de ses besoins, de ses ambitions et des opportunités qui se présentent. Nous travaillons en « sounding board » en présentiel ou par Skype, afin d’aider nos clients à tirer le meilleur profit de notre accompagnement.

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