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Laurent Depond
Partenaire

Laurent Depond est directeur associé de Valeurs & Développement. Après un début de parcours dans le conseil en stratégie et organisation dans de grands cabinets anglo-saxons, il a rejoint le Groupe France Télécom Orange comme directeur de la stratégie d’une filiale mobile en 1999. Il y a ensuite exercé une large palette de responsabilités (Stratégie de la Relation Clients mobile, Qualité & Processus, Communication Interne, Accompagnement du Changement) avant de devenir en 2007 VP Diversity & Inclusion du Groupe Orange, fonction qu’il a exercée pendant 9 ans. Il a été un des premiers en France à s’emparer des sujets de diversité sous un angle stratégique et non plus compassionnel ou d’image.

Revenu au conseil pour partager son enthousiasme et ses convictions autour du potentiel transformationnel des sujets de diversité, il a rejoint Valeurs & Développement en 2016. Il y apporte son expertise, aussi bien stratégique qu’opérationnelle, sur les leviers de la collaboration et de l’inclusion. Convaincu qu’une approche pertinente des sujets de diversité contribue au succès des organisations face aux enjeux de digitalisation et à la complexification des écosystèmes, il s’appuie dans ses réflexions sur les plus récentes découvertes en la matière et s’est notamment formé à l’Approche Neurocognitive et Comportementale.

 

Président du Comité Diversité et Egalité des chances du MEDEF, il est également l’un des fondateurs de l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et membre du Conseil d’Administration du Laboratoire de l’Egalité depuis sa création. Depuis mai 2016, il a été nommé membre du Conseil Supérieur de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes en tant que « Personnalité Qualifiée ».

 

Il est diplômé de l’ESCP Europe.